Для кого
Платформа призначена для конкурсного відбору на посади державної служби та періодичної атестації держслужбовців, де потрібна об'єктивна оцінка когнітивних здібностей. Її також використовують компанії, що наймають аналітиків, менеджерів та IT-спеціалістів, і освітні та грантові програми — для вхідного тестування учасників. Формат адаптується від короткого 15-хвилинного скринінгу до повної 45-хвилинної оцінки за кількома напрямками.
Чим відрізняється від ассессмент-центру
Класичний ассессмент-центр — це очний захід на кілька днів із рольовими іграми та спостерігачами, які виставляють експертні оцінки. Він дає глибокий профіль, але коштує дорого, погано масштабується й залежить від суб'єктивності спостерігачів. Наш формат вирішує іншу задачу — стандартизований когнітивний скринінг: усі кандидати проходять однакову процедуру онлайн, бал формується автоматично за ключем, результати порівнянні між собою. Це не заміна повного ассессмент-центру для топ-позицій, а швидкий та об'єктивний інструмент психометричного тестування й оцінки персоналу для масового конкурсного відбору.
Як почати
Напишіть нам із описом задачі: скільки кандидатів, які когнітивні домени потрібні, який формат звітності. Ми запропонуємо набір тестів та орієнтовну вартість протягом 1-2 робочих днів.