Ключові права працівника в Україні
| Право | Що гарантує закон |
|---|---|
| Відпустка | Мінімум 24 календарні дні на рік |
| Зарплата | 2 рази на місяць, не нижче мінімальної |
| Лікарняний | Оплата 50-100% залежно від стажу |
| ⏰ Робочий час | Не більше 40 годин на тиждень |
| Звільнення | Тільки з законних підстав, з виплатами |
Типові порушення роботодавців
- «Штрафи» з зарплати — незаконно!
- Затримка зарплати — порушення з першого дня
- Робота без оформлення — ви беззахисні
- «Ви у відпустці, але працюйте» — незаконно
- Звільнення «одним днем» — потрібні підстави
Куди скаржитися
Трудове право: що має знати кожен
Більшість працівників не знають своїх прав — і цим користуються недобросовісні роботодавці. Базовий мінімум: максимальний робочий день — 8 годин, оплачувана відпустка — мінімум 24 дні, звільнення за ініціативою роботодавця потребує підстави та попередження.
Після 2022 року трудове законодавство зазнало змін: спрощено звільнення у воєнний час, з'явились нові форми роботи (remote work закріплений законом). Тест перевіряє знання ключових норм Кодексу законів про працю — те, що потрібно кожному найманому працівнику.
Життєві навички: чому це важливо
Школа вчить алгебрі та літературі, але не вчить оренди житла, трудових прав чи першої допомоги. Це створює прогалину: дорослі люди не знають базових речей, які впливають на якість життя щодня. Кожна прогалина — це потенційні фінансові втрати або ризики для здоров'я.
Тест перевіряє знання, які потрібні кожному — незалежно від професії, віку чи місця проживання. Навіть одна правильна відповідь, застосована в житті, може зекономити тисячі гривень або захистити ваші права.